¿Cuáles son los empleos nuevos en Ituzaingó? Hay para distintos perfiles, desde conductores hasta gastronómicos y textiles. Los mismos se difunden a través de la Oficina de Intermediación Laboral.
Te compartimos los empleos nuevos en Ituzaingó:
Conductores de móviles Patrulleros
- Edad: hasta 29 años
- Género: Indistinto
- Secundario completo, con analítico en mano. (Excluyente)
- Registro de automóvil vigente. (Excluyente)
- Residir en Ituzaingó/Merlo/Padua. (Excluyente)
Ayudante de Cocina
- Edad: 20 a 30 años
- Género: masculino
- Secundario completo. (Excluyente)
- Experiencia en instituciones de salud, comedores, afines (Excluyente)
- Residir en Ituzaingó.
Conductores de Taxis
- Edad: Indistinta
- Género: indistinto
- Experiencia en puesto similar.
- Registro de conducir categoría D.
- Residir en Ituzaingo/Merlo/Padua.
Asistente de tejeduría
- Edad: indistinta
- Género: masculino
- Manejo de enconadora, urdidora y enrolladora
- Secundario completo.
- Experiencia en puesto similar.
- Residir en Ituzaingó.
Dibujante Proyectista
- Edad: insdistinta
- Género: masculino
- Secundario técnica/o mecánica/o o estudiante universitario de carreras afines.
- Experiencia en procesos de plegados de chapa.
- Manejo de Solidworks y sistemas CAD.
- Residir en Ituzaingó.
Armador Textil
- Edad: Indistinto
- Género: masculino
- Armado de telares y puesta en marcha.
- Secundario completo.
- Experiencia comprobable en manejo de telares Jacquard. (Excluyente)
- Residir en Ituzaingó.
Vendedor de Mostrador
- Edad: Indistinta
- Género: masculino
- Secundario completo.
- Experiencia en puesto similar, preferentemente con conocimientos en rubro construcción, ferretería.
- Marcado perfil comercial.
- Residir en Ituzaingó.
Si cumplís con los requisitos enviá tu CV a [email protected]
La Oficina de Empleo produce y mantiene una base de datos de personas que buscan trabajo y ante la demanda de un empleador y en forma conjunta, la releva para definir el perfil del puesto a cubrir. Luego chequea la disponibilidad de posibles candidatos para cubrir la vacante de empleo y entrevista a las personas para confirmar la pertinencia del perfil. Acto seguido, se elabora una terna de postulantes adecuados para cubrir el puesto laboral y son derivados para que el empleador realice la selección definitiva y lo contrate.
Además desde la Oficina se brinda asesoramiento y se gestionan los programas de incentivos vigentes para la contratación de personal que incluyen desde aportes económicos hasta reducción en contribuciones patronales por 12 meses (Programa de Inserción Laboral y Entrenamientos para el Trabajo)
