La Ley 15.647 amplía la protección a trabajadores de la educación, la salud y los servicios públicos esenciales. Establece entre 5 y 30 días de arresto o multas, que se duplican si la agresión ocurre frente a alumnos, pacientes o menores.
Qué cambia con la nueva ley
La Ley 15.647 modificó el artículo 74 bis del Decreto-Ley 8031/73, que integra el Código de Faltas bonaerense. El Boletín Oficial registró la norma el 21 de octubre y, según la información publicada tras su promulgación, comenzó a regir con su publicación. La Legislatura la había sancionado el 29 de septiembre, a partir de una iniciativa de los senadores Sergio Vargas y Carlos Kikuchi, de Unión y Libertad.
La reforma extiende a trabajadores de la salud y de servicios públicos esenciales una protección que hasta ahora alcanzaba al personal educativo. También amplía quiénes pueden ser sancionados: la norma ya no limita la falta a personas que invoquen un vínculo con un alumno, sino que alcanza a quien cometa las conductas previstas mientras el trabajador cumple sus funciones.
Cuáles son las sanciones
La norma prevé entre 5 y 30 días de arresto o una multa equivalente a entre el 50% y el 100% del haber mensual de un oficial del Agrupamiento Comando de la Policía bonaerense. El cálculo se realiza con el salario vigente al momento del pago. Si el hecho ocurre delante de estudiantes, pacientes o menores de edad, la sanción se duplica.
El artículo se aplica a hechos ocurridos dentro de establecimientos educativos, de salud o de atención al público, tanto públicos como privados, y también en sus inmediaciones. Las sanciones corresponden al Código de Faltas; si la agresión configura un delito de mayor gravedad, se investigará bajo la figura penal que corresponda.
Qué conductas contempla
El texto incluye hostigar, maltratar, menospreciar o insultar al trabajador; provocar escándalos o perturbar el desempeño de sus tareas; ejercer violencia física cuando no constituya un delito más grave; arrojar objetos contra el personal o bienes de utilidad pública; ingresar sin autorización a sectores restringidos y negarse a retirarse cuando el trabajador lo solicita.
Algunos casos que marcaron los últimos cinco años
Los siguientes episodios, difundidos por medios periodísticos y fuentes gremiales, ilustran el contexto en el que se debatió la ampliación de las sanciones. Todos ocurrieron antes de la publicación de la nueva ley y se incluyen como antecedentes, no como casos alcanzados retroactivamente por la reforma.
- Diciembre de 2021, General Pacheco: una mujer atacó a dos médicos del Hospital de Pacheco cuando reclamaba prioridad para su hermana. El episodio quedó registrado en video y el director del establecimiento confirmó que se presentó una denuncia.
- Abril de 2022, Moreno: familiares de un paciente se enfrentaron con personal de salud y policías en la guardia del Hospital Mariano y Luciano de la Vega. El episodio derivó en una presentación judicial de efectivos que estaban en el lugar.
- Marzo de 2023, Necochea: una docente fue golpeada dentro de la Escuela Secundaria Media N.º 7 por la madre y el hermano de una alumna que había desaprobado un examen. El caso llegó a la Justicia y hubo una protesta de docentes y vecinos.
- Octubre de 2023, San Francisco Solano: un hombre fue detenido luego de agredir al personal del Hospital Eduardo Oller durante una discusión por la atención de su esposa. Parte de la secuencia quedó registrada en video.
- Octubre de 2024, Los Polvorines: una madre golpeó a una docente de jardín de infantes a la salida del establecimiento, tras acusarla de maltratar a su hija. La maestra denunció la agresión; el reclamo de la madre contra la docente también fue objeto de investigación.
- Mayo de 2025, Alejandro Korn: durante un acto escolar, una madre agredió a golpes a una preceptora y a una secretaria, y las amenazó. Según UDOCBA, las trabajadoras denunciaron el hecho y el gremio convocó a un paro distrital.
- Noviembre de 2025, City Bell: después de una pelea entre estudiantes en la Escuela Primaria N.º 80, padres y alumnos agredieron a docentes y directivos. La directora debió ser trasladada a un centro de salud.
