La UM lanza los Programas Especializados de Verano. Estos programas son cursos dictados de manera online por las empresas y universidades más prestigiosas del mundo a través de Coursera, la plataforma de enseñanza online por excelencia.
Los Programas Especializados de Verano se dictan en alianza con Coursera, CognosOnline y las más prestigiosa universidades y empresas del mundo. Se trata de cursos diseñados para que los alumnos puedan certificarse, sin costo, en las competencias más demandadas por el mercado laboral actual.
El objetivo es potenciar las capacidades de los estudiantes y asegurarles un exitoso futuro profesional, por lo que no tienen costo para los alumnos regulares y cuentan con una certificación oficial.
¿Cómo es la modalidad de los mismos? Se encuentran disponibles las 24 horas del día a través de la plataforma digital de la universidad.
Los nuevos programas estarán disponibles desde el 1° de diciembre de 2023 hasta el 15 de marzo de 2024 y buscan preparar a los alumnos de todas las carreras vinculadas con el emprendedurismo, negociación y resolución de conflictos, marketing y redes sociales.
Las propuestas para el próximo verano son las siguientes:
- Estrategias de Negociación, dictado por la Universidad Nacional Autónoma de México.
- Implementación del Marketing Mix, dictado por la IE University de España.
- Marketing con Redes Sociales, dictado por el Instituto Tecnológico de Monterrey
(México). - Desarrollo de Nuevas Empresas, dictado por la Universidad de los Andes (Colombia).
“Estas experiencias ofrecen una oportunidad invaluable para que los alumnos desarrollen ciertos conocimientos y amplíen sus habilidades. En el caso de los nuevos programas, al ser en verano, el entorno es ideal. Los jóvenes podrán destinar su atención exclusivamente a la realización de estos programas, sin lo que simboliza un cuatrimestre regular”, aseguró Pablo Navarro, Secretario General de la UM.
Los Trayectos de Formación en Habilidades Profesionales tuvieron como ejes centrales la comunicación, el liderazgo y la creatividad, la tecnología y la gestión de proyectos, cuatro de las competencias más requeridas por los reclutadores a la hora de contratar talentos.
«Este tipo de complementos nos brinda una preparación integral, algo que me parece fundamental en un mercado tan dinámico y competitivo como el que existe hoy”, expresó Julián Lacoa, estudiante de la Licenciatura en Administración en la UM.
