Diciembre de furia en Morón, así se lo manifestó telefónicamente un trabajador al periodista que escribe esta nota. Y no es para menos. Hoy, los trabajadores no cobrarán las horas extras que venían guardando para pagar la cena de fin de año.
La situación gremial en Morón atraviesa un momento de alta tensión, especialmente centrada en los trabajadores municipales y el sector salud. Durante diciembre de 2025, el conflicto se ha intensificado debido a una combinación de falta de pagos, recortes y una fuerte interna política.
«Un cierre de año complejo. Falta de previsión. Y la pagan los trabajadores. Hoy vamos a realizar un reclamo formal. No se va a poder resolver mañana, cuando tenés un fin de año al otro día. Se tendría que haber hecho otro planteo, como pagarle a los trabajadores que cobran menos. Pero este no fue el camino correcto. No se quién se lo dicta. Mucha gente no cobró un centavo. Y no sabemos cuál es el problema. Muchas gente depende de cobrar $ 400 mil pesos porque tiene el sueldo comprometido con cuotas o créditos», adelante ayer última hora el abogado Gustavo Sanz, Secretario General electo del Sindicato de Trabajadores de Morón.
«Si se puede saber que va a ver un reclamo por las horas trabajados y no cobradas. Van a ser pagadas los primeros días de enero porque cambia el ejercicio económico. Pero pierden sentido y valor. Mañana es 31 de diciembre de 2025 y este gobierno no está asegurando que cada trabajador lleve comida a su casa», agregó del dirigente gremial.
Y a la hora de proponer, señaló que: «Hubiera sido mejor informar en su momento la situación económica y darle previsibilidad a los trabajadores. Nos agarra en una transición, porque nosotros hasta febrero no asumimos. Ganamos las elecciones, nuestra comisión directiva está electa y yo soy abogado y me voy a presentar al Ministerio de Trabajo. Pero tenemos las manos atadas cuando lo que sucedió lo intuíamos peor no pensamos que llegaría a tanto. Es claramente un problema de previsión, en diciembre, y esto lo sabe cualquiera, se recauda menos y se gasta más», cerró Sanz.
| Categoría | 35 Horas Semanales | 48 Horas Semanales |
| Categoría 1 (Inicial) | $355.743,48 | $ 487.877,57 |
| Categoría 5 | $381.887,41 | $ 523.731,39 |
| Categoría 10 | $443.134,74 | $ 607.727,50 |
| Categoría 14 (Máxima) | $482.175,58 | $ 661.268,73 |
Sector Salud (SUMS)
Para los profesionales comprendidos en la Carrera Profesional Sanitaria del Sistema Único Municipal de Salud, las guardias médicas tienen valores específicos:
Guardias de fin de semana y feriados: Aproximadamente $ 235.000.
Guardias de lunes a viernes: Aproximadamente $ 197.000.
Desde el Gobierno Local no hubo comunicación a los medios de prensa. Solo envían buenas noticias como si no ocurriera nada cuando la prensa del distrito viene haciendo un gran esfuerzo por la economía municipal. Pero parece que así y todo no alcanza.
A su vez, los trabajadores auto convocados se concentraran en Plaza General San Martín desde bien temprano.
Lo llamativo es que lo que no está pasando en el país, que después de semejante ajuste por parte del Gobierno Nacional, y la suba de la canasta de servicios a porcentajes superiores a los del PRO, este pasando en Morón. Mañana se espera una mañana tranquila, pero este medio puede confirmar que desde una de las áreas del municipio ya se comunicaron con las fuerzas de seguridad de «manera preventiva». Miedo al miedo le llaman.
A las diez se espera el nudo del conflicto y también se intuye la toma del obrador y servicios públicos.
Aparentemente otro grupo piensa llegar más tarde para hacerse escuchar y pedir por lo que le corresponde. El caso es insólito y al menos este periodista no recuerda haberlo vivido excepto en 2002 cuando la crisis del corralito tocaba cada rincón del municipio.
Así hablaba Lucas Ghi en 2019 frente al peronismo de Morón. Las cosas parecen que cambiaron.
Diciembre de furia en Morón: Enfoque en el Conflicto Salud (Urgente)
A continuación, te detallo los puntos clave del conflicto actual:
1. Reclamos de los Trabajadores Municipales
El foco principal está en la relación entre el Sindicato de Trabajadores Municipales y la gestión del intendente Lucas Ghi. Los principales motivos de queja son:
- Irregularidades salariales: Se han denunciado demoras en el pago de sueldos y liquidaciones incorrectas de horas extras (algunos trabajadores reportan que solo se les pagan hasta 40 horas, dejando el resto como deuda).
- Despidos y bajas de contratos: Existe un fuerte malestar por la no renovación de contratos de trabajadores temporales y rumores de despidos masivos (se habla de hasta 400 contratos en riesgo).
- Medidas de visibilización: El Palacio Municipal y el Hospital de Morón han amanecido con pintadas y carteles con consignas como «Ghi pagá los sueldos» y «Con los municipales no».
2. Crisis en el Sector Salud
El Hospital Municipal Ostaciana B. de Lavignolle es uno de los puntos más críticos. Los trabajadores del hospital se encuentran en estado de alerta y movilización por:
- Falta de insumos básicos para la atención.
- Atrasos específicos en los haberes del personal sanitario.
3. Plan de Emergencia Municipal
Ante la falta de fondos, el municipio ha tenido que implementar un plan de emergencia financiera para intentar garantizar el pago del aguinaldo y los salarios de diciembre. La gestión local atribuye la crisis a la caída de la recaudación y al contexto económico nacional, mientras que los gremios denuncian una «fase de ajuste» local.
Diciembre de furia en Morón
1. Sistema de Salud (El punto más crítico)
El Hospital Municipal en el centro de un conflicto gremial que no cede. Personal médico y administrativo del Hospital Ostaciana B. de Lavignolle encabeza las jornadas de protesta ante la falta de pago de haberes y la precariedad de recursos. Con pintadas y asambleas permanentes, los trabajadores denuncian un «ajuste feroz» que pone en riesgo la atención básica en el distrito, en medio de una paritaria estancada con la gestión de Lucas Ghi.
El conflicto gremial en Morón, que escaló fuertemente durante diciembre de 2025, afecta de manera desigual a los servicios. La combinación de las fiestas de fin de año y las medidas de fuerza por falta de pago de horas extras y recortes salariales genera un panorama complejo para los próximos días:
La atención en el Hospital Municipal Ostaciana B. de Lavignolle y en los centros de salud está seriamente afectada:
- Guardias: Se mantienen operativas las 24 horas, pero con personal reducido debido a las asambleas permanentes y al estado de «alerta y movilización».
- Servicios suspendidos: Se ha reportado que áreas de Laboratorio y Diagnóstico por imágenes han dejado de atender turnos programados, limitándose exclusivamente a urgencias por la falta de insumos y el conflicto salarial.
- Centros de Salud (CAPS): Los centros Dr. Springolo (El Palomar) y Dr. Monte (Morón Sur) operan en horarios reducidos (generalmente hasta las 19:00 o 20:00) y también priorizan emergencias.
2. Recolección de Residuos
Este servicio suele verse afectado por dos frentes: el cronograma de las fiestas y las protestas en el obrador municipal.
- Cronograma de Fiestas: No habrá recolección el 31 de diciembre. El servicio se reanudará el 1 de enero por la noche (de 18:00 a 21:00).
- Impacto Gremial: Aunque la recolección es un servicio esencial, las asambleas en el obrador municipal de la calle Maza han generado demoras en los recorridos habituales. Se recomienda a los vecinos no sacar basura fuera de los horarios establecidos para evitar acumulaciones, ya que la capacidad de respuesta ante desbordes es limitada.
3. Atención Administrativa y UGC
- Cierre total: Las Unidades de Gestión Comunitaria (UGC) y las oficinas del Palacio Municipal no atenderán al público hasta el 2 de enero.
- Cajas municipales: La recaudación se ve afectada no solo por los feriados, sino por la toma simbólica de algunas áreas donde los trabajadores protestan contra el intendente Lucas Ghi.
4. Otros Espacios
- Cementerio Municipal: Abierto solo para visitas de 8:00 a 16:00.
- Reservas Naturales y Polideportivos: Permanecerán cerrados el 1 de enero.
Recomendación para los vecinos: Ante el estado de «emergencia sanitaria» declarado por los profesionales del hospital, si no se trata de una urgencia de riesgo de vida, se sugiere consultar primero a través de los números de emergencia (107 SAME o 911) para evitar esperas prolongadas en el hospital municipal.
Diciembre de furia en Morón
Se calcula que la Municipalidad de Morón cuenta con una planta de entre 5.500 y 6.000 empleados aproximadamente. Esta cifra incluye:
- Planta Permanente: Trabajadores con estabilidad laboral.
- Planta Temporaria (Contratados): Personal bajo regímenes de contrato anual o mensual.
- Carrera Profesional Sanitaria: Médicos y enfermeros del Hospital Municipal Ostaciana B. de Lavignolle y los Centros de Atención Primaria (CAPS).
- Docentes Municipales: Personal que se desempeña en jardines y escuelas municipales.
Datos clave del Presupuesto 2025-2026
Para dimensionar la estructura del municipio, el presupuesto recientemente debatido para el ciclo 2025 arroja datos sobre el peso del personal en la gestión:
- Gasto en Personal: Se destinan más de $30.400 millones exclusivamente al pago de salarios.
- Porcentaje del presupuesto: Históricamente, Morón destinaba cerca del 80% de sus ingresos a sueldos; sin embargo, en el último ejercicio se proyectó una reducción de este porcentaje al 56% para derivar fondos a obras y seguridad.
- Nuevas incorporaciones: Para 2026, el municipio proyecta la creación de una Policía Municipal propia, lo que implicará la contratación de nuevos agentes con formación específica y el uso de armas no letales.
