Morón reforma la carrera administrativa municipal para sus trabajadores. De esta forma podrán progresar en base a idoneidad, mérito, capacitación, transparencia e igualdad de oportunidades.
Morón reforma la carrera administrativa municipal para sus trabajadores. El objetivo es mejorar el recorrido laboral de los trabajadores de la comuna.
Desde finales de este mes habrá un único escalafón con varios agrupamientos y 12 categorías dando mayor perspectiva de desarrollo futuro.
Para llevarla adelante, se adecuará el ordenamiento actual a la nueva estructura y los trabajadores tendrán una mejora en la actual liquidación.
¿Cuál será la ventaja? Tanto los actuales agentes como quienes ingresen en un futuro al Municipio podrán conocer de antemano los requisitos para ascender o hacer carrera dentro de la función pública. Además, habrá ascensos automáticos, en base a cumplir determinadas condiciones, y por concurso para algunos niveles y funciones.
Los principios y objetivos de Sistema de Carrera Administrativa de Morón (SICAMOR) garantizarán el ingreso, permanencia y progreso basados en la idoneidad, el mérito, la capacitación, transparencia e igualdad de oportunidades.
Estableciendo un régimen remuneratorio de los trabajadores de Morón, conformado por diversos componentes que tengan relación con el nivel escalafonario alcanzado, la función efectivamente desempeñada, la experiencia, la idoneidad y la productividad evidenciada en el cumplimiento del trabajo.
¿Qué es la carrera administrativa?
Abarca el ingreso a la planta permanente, la ocupación de diferentes posiciones en el Estado municipal -tanto en el Concejo Deliberante como el en Departamento Ejecutivo-, y la asunción de funciones jerárquicas. El modelo propuesto, permite superar la rigidez del régimen actual de agrupamientos.
