Anunciaron un aumento del 80% para municipales de Morón en las siguientes etapas: en mayo, septiembre y marzo de 2023. Mientras que la planta de personal tendrá una suba acumulada del 77% en los haberes básicos, el porcentaje superará el 85% para las categorías más bajas.
Anunciaron un aumento del 80% para municipales de Morón que incluye una recomposición de la paritaria 2021 del 6%.
El aumento representará una suba de 77% sobre los actuales salarios básicos de los y las municipales, que se elevará a más del 85% en las cuatro categorías más bajas.
¿Cómo será el incremento salarial? En las siguiente etapas: desde el 1° de mayo, las y los trabajadores municipales en general percibirán un aumento del 26% en sus básicos (20% más el 6% que actualiza la paritaria 2021), mientras que para las categorías más bajas, el incremento total será de un 32% (26% de la paritaria actual más el 6% pendiente).
A partir del 1º de septiembre de 2022 se otorgará un nuevo aumento del 22% y otro de 15%, desde el 1° de marzo de 2023; en todos los casos sobre los sueldos básicos de todo el personal de Convenio Municipal. De esa forma, los aumentos acumulados significarán una suba de los actuales haberes básicos del 77% y 85%, de acuerdo a las categorías.
Además, en los salarios de abril, que se acreditarán el 29 de abril, el Municipio pagará a sus trabajadores un bono de 5.000 pesos y en agosto de este año sumará 4.000 pesos más a quienes cobren plus por actividad crítica, llevando ese ítem a 7.136 pesos mensuales.
También, el Municipio anunció que el Bono no Remunerativo Enfermería, que cobra el personal que cumple funciones como auxiliar, técnico/a y profesional de enfermería, será convertido a una bonificación remunerativa no bonificable.
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