El Municipio de Ituzaingó, a través de la Dirección de Empleo, busca empleados para el sector privado. En esta oportunidad las búsquedas activas son para Administrativo Contable, Analista de Marketing y Licenciado en Nutrición.
El Municipio de Ituzaingó busca empleados: Mirá los puestos y requisitos.
Administrativo Contable
Los requisitos para el puesto son:
- Edad: 30 años en adelante
- Género: Masculino
- Secundario completo. (Excluyente)
- Experiencia comprobable en puesto similar.
- Responsabilidad y compromiso
- Residir en Ituzaingó.
Funciones:
- Tareas administrativas, gestión de cobranzas, análisis de utilidades, control de tarjetas de crédito y bancos
- Sistema gestión administrativo, control de producción, seguimiento de compras.
Analista de Marketing
Los requisitos para el puesto son:
- Edad: Indistinta
- Género: Indistinto
- Ser estudiante avanzado o graduado de la carrera de Marketing, Comunicación o afines. (Excluyente)
- Experiencia de al menos 1 año en posiciones similares. (Excluyente)
- Conocimientos avanzados de informática, Data Studio, Sistemas de informes y estadísticas.
- Residir en Ituzaingó/Padua/Merlo
Funciones:
- Tareas acordes al puesto solicitado
Los interesados/as deben enviar su CV por mail a: [email protected]
Licenciada en Nutrición
Los requisitos para el puesto son:
- Edad: Indistinta
- Género: Indistinto
- Licenciado en Nutrición completo. (Excluyente)
- Experiencia comprobable en puesto similar.
- Responsabilidad y compromiso
- Residir en Ituzaingó
Funciones:
- Elaboración de mosaico alimentarios, control de peso de afiliados (adultos mayores), registro y trabajo interdisciplinario (con Trabajador Social y Psicóloga).
Los interesados/as deben enviar su CV por mail a: [email protected]
Cabe destacar que la oficina de Empleo produce y mantiene una base de datos de personas que buscan trabajo y ante la demanda de un empleador y en forma conjunta, la releva para definir el perfil del puesto a cubrir. Luego chequea la disponibilidad de posibles candidatos para cubrir la vacante de empleo y entrevista a las personas para confirmar la pertinencia del perfil.
Luego, se elabora una terna de postulantes adecuados para cubrir el puesto laboral y son derivados para que el empleador realice la selección definitiva y lo contrate.
Podés acercarte a cargar tu Curriculum para ser parte de las búsquedas.
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