El Municipio de Ituzaingó
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El Municipio de Ituzaingó, a través de la Dirección de Empleo, busca empleados para el sector privado. En esta oportunidad las búsquedas activas son para Administrativo Contable, Analista de Marketing y Licenciado en Nutrición.

El Municipio de Ituzaingó busca empleados: Mirá los puestos y requisitos.

Administrativo Contable

Los requisitos para el puesto son:

  • Edad: 30 años en adelante
  • Género: Masculino
  • Secundario completo. (Excluyente)
  • Experiencia comprobable en puesto similar.
  • Responsabilidad y compromiso
  • Residir en Ituzaingó.

Funciones:

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  • Tareas administrativas, gestión de cobranzas, análisis de utilidades, control de tarjetas de crédito y bancos
  • Sistema gestión administrativo, control de producción, seguimiento de compras.

Analista de Marketing

Los requisitos para el puesto son:

  • Edad: Indistinta
  • Género: Indistinto
  • Ser estudiante avanzado o graduado de la carrera de Marketing, Comunicación o afines. (Excluyente)
  • Experiencia de al menos 1 año en posiciones similares. (Excluyente)
  • Conocimientos avanzados de informática, Data Studio, Sistemas de informes y estadísticas.
  • Residir en Ituzaingó/Padua/Merlo

Funciones:

  • Tareas acordes al puesto solicitado

Los interesados/as deben enviar su CV por mail a: [email protected]

Licenciada en Nutrición

Los requisitos para el puesto son:

  • Edad: Indistinta
  • Género: Indistinto
  • Licenciado en Nutrición completo. (Excluyente)
  • Experiencia comprobable en puesto similar.
  • Responsabilidad y compromiso
  • Residir en Ituzaingó

Funciones:

  • Elaboración de mosaico alimentarios, control de peso de afiliados (adultos mayores), registro y trabajo interdisciplinario (con Trabajador Social y Psicóloga).

Los interesados/as deben enviar su CV por mail a: [email protected]

Cabe destacar que la oficina de Empleo produce y mantiene una base de datos de personas que buscan trabajo y ante la demanda de un empleador y en forma conjunta, la releva para definir el perfil del puesto a cubrir. Luego chequea la disponibilidad de posibles candidatos para cubrir la vacante de empleo y entrevista a las personas para confirmar la pertinencia del perfil.

Luego, se elabora una terna de postulantes adecuados para cubrir el puesto laboral y son derivados para que el empleador realice la selección definitiva y lo contrate.

Podés acercarte a cargar tu Curriculum para ser parte de las búsquedas.

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